2001年、国が定めた「確定拠出年金法」にもとづく公的年金補完制度＆退職準備給付制度を多くの方に知って欲しいと強く思います。

もともと年金は本当にややこしく、あまり好きではなかった私ですが、バブルがはじけ多くの企業年金の不安がさわがれ、少子高齢化が進行するなかで、若い世代は、自分たちの老後の心配をする前に、高齢者になっていく親を支えなければならない、親の経済を心配しながら自らの老後の安心、安定をはかる暮らしをすることは難しいことと思います。

国は不安定な公的制度を補完する意味でいろいろな優遇政策を打ち出しています。

この『確定拠出年金』もその一つで、使い方によって非常に有効な手段です。

ですが、金融機関は大企業への導入は進めますが、圧倒的日本を支えている多くの中小企業には、どの機関からも熱心な提案・お奨めはありません。
あったとしてもコスト高にしり込みをしている現状ではありませんか！

私たち日本PAS協会に集ったアドバイザーのみなさん！
【年金くん】は、中小企業、少人数の企業の事業主にとって、大変メリットのある提案です。社長も従業員１名から任意加入でき、コストも安価。

会社は新たに掛け金を負担しないでもできる制度を普及する誇り高き社会貢献の出来る仕事です。

代表取締役
仁科 　君子